梁山县交通运输局以品牌建设赋能交通枢纽高质
聚焦思想引领，筑牢政治忠诚根基
梁山县交通运输局在重点项目建设一线设立“党员先锋岗”“职工攻坚队”，局领导班子带头深入一线协调服务，推动雄商高铁梁山段、济广高速改扩建等重大工程顺利推进，职工在攻坚克难中彰显担当作为，多篇经验性文章在人民网等主流媒体刊发。
梁山县交通运输局工会扎实推进规范化建设，会员入会率、会费上交率均达到100%，为维权服务提供坚实保障。同时该局创新开展暖心服务活动，在“三八妇女节”为女职工发放纪念品，“六一儿童节”联合县总工会为司机职工子女送上书包文具，职工生日送上蛋糕卡，让关怀渗透日常。
聚焦维权服务，彰显组织温暖关怀
聚焦队伍建设，深化改革赋能成长
大众网记者 郑州 通讯员 黄宜海 刘思宇 济宁报道
梁山县交通运输局紧扣产业工人队伍建设改革要求，构建“统筹协同、分级负责、上下联动”的运行机制，实现队伍管理与业务推进同部署、同落实、同考核。同时该局创新培训模式，以会代训、以训促学，全面提升职工综合素养。
通过一系列创新实践，梁山县交通运输局先后收到群众和服务对象赠送的锦旗4面，典型经验获县干部队伍建设专班通报表扬，成功争创多项国家级、省级试点，用实际行动书写了交通职工服务发展、惠及民生的新篇章。
针对交通运输行业点多线长、职工分散的特点，梁山县交通运输局党组创新思想政治引领模式，以“红帆固廉”为抓手，构建全方位、沉浸式教育体系。通过召开党风廉政建设专题会议、印发工作要点，精准破解干部队伍“松散慢”“推躲浅”等作风问题。
近年来，梁山县交通运输局以“红帆领航同心同向保通保畅”机关品牌为引领，聚焦职工思想政治引领、建功立业、队伍建设等关键领域，为建设鲁西南区域综合交通枢纽注入强劲动力。
围绕交通重点项目建设、保通保畅核心使命，梁山县交通运输局搭建“同心强能”练兵场，推动职工从“被动执行”向“主动作为”转变。同时该局创新实施干部履职能力提升计划，邀请行业专家、业务骨干围绕交通运输法律法规、项目建设管理、安全生产监管等领域开展培训40余场，针对性弥补职工能力短板。
该局创新开展“作风建设提升月”行动，采取“谈心谈话+警示教育”双轮驱动模式，累计开展谈心谈话200余人次，组织廉政警示教育12次，通过观看警示教育片，用“身边事”教育“身边人”，让职工在潜移默化中受警醒、明底线、知敬畏。
在执法与服务领域，梁山县交通运输局组建联合攻坚队伍，与周边县区开展黄河流域交通运输联合执法，与交警部门建立常态化协作机制，累计查处“百吨王”300余辆次；推动“华通二手车交易市场服务窗口”创新“前置处理、一站办结”模式，获评全省交通运输系统“十佳政务服务文明窗口”，让职工在优质服务中实现价值提升。
同时，梁山县交通运输局依托“一周一讲”“我说我讲、精彩分享”等活动载体，将政策理论、行业精神融入日常学习，推动职工政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升，筑牢听党话、跟党走的思想根基。
针对困难职工需求，梁山县交通运输局建立“五送”服务机制，通过送清凉、送助学、送救助等举措，及时将组织关怀送到职工手中。该局依托志愿者服务队伍，开展“文明交通，安全出行”“周五创城日”等活动，修复社区破损路面和井盖，在汽车站设置咨询投诉窗口，健全高效处理机制，既维护职工权益，又推动职工积极参与社会服务，彰显交通职工责任担当。
“在今后的工作中，将继续扎实做好工会工作，深挖职工需求，加大职工权益守护力度，为交通运输行业的发展和职工的幸福生活做出更大贡献。”梁山县交通运输局工会主席张保磊说。
聚焦建功立业，搭建干事创业平台
